DENTSU CREATIVE FORCE INC.

企業概要

代表メッセージ

電通グループの中で、電通クリエーティブフォースの存在はユニークです。私たちはクリエーティブプロデューサーとして、電通のクリエーティブチームが担当するクライアントの課題解決に協力し社会に貢献することをミッションとしています。あなたが目や耳にするあんな広告・こんな表現の向こう側には、きっと私たち電通クリエーティブフォースがいます。広告が好きで、コミュニケーションが好きで、クリエーティブアイディアを実現させる仕事に興味と情熱を持つ人が集まっている会社。それが電通クリエーティブフォースなのです。電通グループの中で、電通クリエーティブフォースの存在はユニークです。私たちはクリエーティブプロデューサーとして、電通のクリエーティブチームが担当するクライアントの課題解決に協力し社会に貢献することをミッションとしています。あなたが目や耳にするあんな広告・こんな表現の向こう側には、きっと私たち電通クリエーティブフォースがいます。広告が好きで、コミュニケーションが好きで、クリエーティブアイディアを実現させる仕事に興味と情熱を持つ人が集まっている会社。それが電通クリエーティブフォースなのです。

株式会社電通クリエーティブフォース代表取締役社長株式会社電通クリエーティブフォース代表取締役社長

菊地晶

企業情報

社名 株式会社 電通クリエーティブフォース
英文社名 DENTSU CREATIVE FORCE INC.
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋 1-8-3 汐留アネックスビル4階 
TEL : 03-3575-5700
資本金 1億円
設立日 2008年(平成20年)9月1日
役員
代表取締役社長 菊地 晶
取締役 西川 雅一郎
取締役 金子 早百合
取締役 清田 雅裕
従業員数 142名(2018年11月1日現在)
事業内容 電通のクリエーティブ領域におけるプロデュース業務
組織図 組織図を見る
お問い合わせ MAIL : info@dcf.dentsu.co.jp

※お問い合せの内容によっては返信に数日を要する場合があります。ご了承ください。

次世代育成支援行動計画

2014年5月、東京労働局より次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主として認定されました。今後も以下の行動計画を策定し、育児と仕事の両立支援に取り組んでまいります。2014年5月、東京労働局より次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主として認定されました。今後も以下の行動計画を策定し、育児と仕事の両立支援に取り組んでまいります。

電通クリエーティブフォース 
次世代育成支援行動計画(第2回)

  • 1.計画期間 平成26年4月1日~平成31年3月31日までの5年間
  • 2.内容
目標
妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する
子のための看護休暇を一日以上有給とする
年次有給休暇取得促進のための措置を実施する

対策

平成26年4月1日~ 
相談窓口の設置について検討

平成26年10月1日~ 
相談窓口の設置について社員への周知徹底

平成26年4月1日~ 
検討開始

平成26年10月1日~ 
制度の導入、制度の社員への周知徹底

平成26年4月1日~ 
検討開始

平成26年10月1日~ 
年次有給休暇取得促進のための措置を実施、社員への周知徹底

PAGE TOP

組織図組織図